ストレスチェックを産業医と連携して行います。
会社の外部機関として行い、会社に情報が漏れないように以下手順で進めます。
直接従業員様にアンケート用紙をお送りし
記載してもらい直接人材開発協会に送り返します
人材開発協会は そのデータを厚生労働省から提供されるソフトに
打ち込み、ストレスチェックレポートを作成し、ご本人に直接お送りします
高ストレス者と評価された従業員に対して、産業医との面談を希望するか否かを確認します
(産業医との面談した場合は 会社も配慮する義務が生じるため その情報は会社に知らせます。として希望を取ります）
希望する従業員と産業医との面談の日程調整を行い、面談をサポートします。
会社に対しては
個人情報は会社には出しませんが、支店・営業所区分ごとに
ストレス分析をしたデータをお渡しします。
今年度は 会員様２社の調査を 行います。
１社は ８月~９月にかけて終了します
１社は １０月～11月にかけて行います
ご希望の会員様は、どうぞお気軽に声をおかけください