日 時：平成28 年6 月24 日（金） 午後3 時00 分から 千代田区富士見区民会館2F にて、会員22 名中、理事及び監事7 名、他の会員9 名、合計16 名が出席して通常総会が開催されました。総会での決議内容について、次の内容を審議・承認を行いました。
総会は 湯瀬理事長のあいさつの後、次の議題についての報告と承認を受けた。
Ⅰ 創立総会を平成28 年3 月4 日に参加人７人にて行われたこと
Ⅱ 事業の報告
(1) 会員の募集：平成27 年度は期間も短くそれ以外の新規加入者はなかったこと。
(2) 団体設立の周知活動
人材開発協会の設立を、中小企業・各種団体等に周知するため知り合いの企業、友人、知人等に情報誌または口コミを通じて宣伝した。
(3)「人材開発協会 会報」を1 回発行した。
Ⅲ 平成27 年度収支決算報告がなされ 監事の保科昌史が適正であることを宣言した。
Ⅳ 平成28 年度事業計画（案）及び平成28 年度収支予算（案）が発表された。
Ⅴ これらすべての提案議事が原案通り承認された。
平成２８年度 人材開発協会 通常総会・懇親会が開催されました。
その後理事長より 現状の報告がなされました
Ⅰ 4 月以降、会の賛同者をつのり6 月23 日時点で、正式に今年度の会費を支払って会員となられた方が、理事・監事の7 名の他に、15 名（社）合計22 社になっていること、さら
に8 社に声掛けがなされており、２８年度目標の３３社を何とか達成するために皆様のご紹介をお願いしたい旨を述べた。
Ⅱ 「人材開発協会 会報」は既に3 号まで発行されていること
Ⅲ 他の活動として、5 月20 日に会員会社4 社、8 名からなる「管理職のコミュニケーション向上研修」を監事の保科昌史氏の講師で行われたこと
Ⅳ 今後の予定として9 月にキャリアコンサルによる会員会社の従業員対象にコーチング面会の開催する計画であること。
Ⅴ 研修会及び助成金の勉強会等の企画
これらの状況をお伝えして、今後の研修やキャリア面談参加の募集、及び知り合いの企業様の入会についてご紹介をお願いをした。
総会を午後5：00 で会議室をでて その後は 飯田橋 ４丁目の 中華料理 楼蘭 にて割勘で懇親会を行いました。副理事 湯瀬晶子のあいさつの後、理事 村井源治様から乾杯のご発生を頂
き、歓談親睦が図られました。また今後の会の運営に関しまし忌憚のない意見が交わされました。